Отчетного документа


УТВЕРЖДЕН

распоряжением Комитета

по труду и занятости населения

Столичной области

от 30.05.2012 № 23-Р


План мероприятий Комитета по труду и занятости населения Столичной области по реализации Комплекса мер, направленных на увеличение занятости людей предпенсионного и пенсионного возраста, на Отчетного документа 2012-2013 годы, утвержденного Первым заместителем Председателя Правительства Русской Федерации В.А. Зубковым 29.03.2012 № 1416п-П12.




п/п

Мероприятия, направленные на увеличение занятости людей предпенсионного и пенсионного возраста, на 2012-2013 годы


Вид

отчетного документа

Сроки представления отчетов, установленные Правительством Отчетного документа РФ

Ответственные исполнители

  1. Развитие программ увеличения квалификации и проф переподготовки людей

предпенсионного и пенсионного возраста

1.

Выявление потребностей людей предпенсионного и пенсионного возраста в проф обучении:










1.1.

роль в проведении всеохватывающего мониторинга социально – экономического положения пенсионеров, в том Отчетного документа числе анализа характеристик, характеризующих занятость пенсионеров, в том числе:







Отдел трудовых ресурсов,

отдел рынка труда и ведения регистров получателей муниципальных услуг,

отдел методологии работы центров занятости

1.1.1.

проведение мониторинга структурного состава людей предпенсионного и пенсионного Отчетного документа возраста на регистрируемом рынке труда.

доклад в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 мая года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел рынка труда и ведения регистров получателей муниципальных услуг,

отдел методологии работы центров Отчетного документа занятости


1.2.

проведение выборочных социологических опросов людей предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в проф обучении в 25 центрах занятости населения Столичной области для:

продолжения трудовой деятельности;

трудоустройства;

преодоления негативных признаков старения и Отчетного документа личного внедрения познаний для жизнеобеспечения;

анкеты социологических опросов в Минздрав-соцразвития Рф

II квартал 2012 г.

Отдел проф обучения и проф ориентации


1.3.

анализ результатов социологического обследования людей предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в проф Отчетного документа обучении.

отчет в Минздрав-соцразвития Рф

II квартал 2012 г.

Отдел проф обучения и проф ориентации

2.

Организация проф подготовки, переподготовки и увеличения квалификации людей предпенсионного и пенсионного возраста, желающих возвратиться к трудовой деятельности согласно заявкам, поступившим Отчетного документа из центров занятости населения.

доклад в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 марта года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел проф обучения и проф ориентации

3.

Развитие системы внутрифирменного проф обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста в целях Отчетного документа продолжения их трудовой деятельности:

подготовка предложений по внесению в Примерный макет коллективного контракта организаций Столичной области вопросов развития системы внутрифирменного проф обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста.

отчет в Минздрав-соцразвития Рф

раз Отчетного документа в год

(до 15 апреля года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел трудовых ресурсов,

отдел развития общественного партнерства,

отдел проф обучения и проф ориентации


4.

Подготовка нормативных правовых актов Столичной области по реализации Закона Русской Федерации "О занятости Отчетного документа населения в Русской Федерации" в части организации проф подготовки, переподготовки и увеличения квалификации людей пенсионного возраста, желающих возвратиться к трудовой деятельности.

нормативные правовые акты Столичной области

2013 год

Отдел проф обучения и проф ориентации,

юридический Отчетного документа отдел


  1. Создание стимулов к трудоустройству людей предпенсионного и пенсионного возраста

5.

Увеличение информированности людей предпенсионного и пенсионного возраста о способностях проф обучения и трудоустройства, в том числе методом использования мобильных центров занятости, сотворения на Интернет-ресурсах Отчетного документа органов службы занятости особых рубрик, использования способностей скайп-связи для проведения собеседования с работодателями.

отчет в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 марта года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел проф обучения и проф ориентации Отчетного документа,

отдел содействия в трудоустройстве и соц выплат,

информационно-аналитический отдел,

отдел информационных технологий и программно обеспечения,

ГКУ МО центры занятости населения


6.

Разработка и реализация мероприятий, предусматривающих вербование людей предпенсионного и пенсионного Отчетного документа возраста в качестве наставников для молодежи, в первый раз приступающей к трудовой деятельности.

доклад в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 марта года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел содействия в трудоустройстве и соц выплат,

отдел трудовых ресурсов Отчетного документа,

ГКУ МО центры занятости населения


7.

Разработка и реализация мероприятий, предусматривающих возможность вербования людей предпенсионного и пенсионного возраста в сферу соц услуг, в том числе для присмотра и ухода за детками дошкольного возраста Отчетного документа.

доклад в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 марта года,

последующего

за отчетным

периодом)




7.1.

Формирование базы данных кадровых агентств, оказывающих услуги по вербованию людей предпенсионного и пенсионного возраста в сферу соц услуг, в том числе для присмотра Отчетного документа и ухода за детками дошкольного возраста.




раз в год

Отдел трудовых ресурсов,

ГКУ МО центры занятости населения

7.2.

Организация взаимодействия центров занятости населения с кадровыми агентствами по вербованию людей предпенсионного и пенсионного возраста в Отчетного документа сферу соц услуг, в том числе для присмотра и ухода за детками дошкольного возраста.




раз в год

Отдел методологии работы центров занятости,

отдел трудовых ресурсов,

ГКУ МО центры занятости населения


8.

Обобщение и распространение Отчетного документа наилучших практик сотворения работодателями критерий для продолжения трудовой деятельности людей предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе на критериях надомной и дистанционной занятости.

отчет в Минздрав-соцразвития Рф

раз в год

(до 15 марта Отчетного документа года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел трудовых ресурсов,

отдел развития общественного партнерства



8.1.

Подготовка предложений по внесению конфигураций в положение о проведении областного конкурса посреди организаций Столичной области «Коллективный контракт, эффективность производства – база защиты трудовых прав работников».




2012




8.2.

Распространение положительного Отчетного документа опыта сотворения работодателями-участниками конкурса критерий для продолжения трудовой деятельности людей предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе на критериях надомной и дистанционной занятости.




2013




  1. Проведение ярмарок вакансий для людей предпенсионного и пенсионного Отчетного документа возраста

9.

Проведение специализированных направленных на определенную тематику ярмарок вакансий для людей предпенсионного и пенсионного возраста, включая военнослужащих и людей, уволенных с военной службы, в целях содействия их трудоустройству, в том Отчетного документа числе на временные и публичные работы.

Отчет в Роструд

раз в год

(до 15 марта года,

последующего

за отчетным

периодом)

Отдел содействия в трудоустройстве и соц выплат,

ГКУ МО центры занятости населения




otchet-rektora-samarskogo-gosudarstvennogo-universiteta-putej-soobsheniya-a-v-kovtunova.html
otchet-revizionnoj-komissii-utverzhdenie-byudzheta-associacii-na-2005-god-vibori-revizionnoj-komissii.html
otchet-rezultati-deyatelnosti-garnizona-policii-po-gorodu-magnitogorsku-za-8-mesyacev-2012-goda.html